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职责描述:1、开展社招及校招工作,包括但不限于发布招聘信息、维护招聘网站、筛选简历、邀约面试等;2、负责员工入、离、调职和转正等异动手续的办理及员工档案的管理;3、负责跟进员工培训,包括前期的需求调研、物料准备、培训安排和反馈等;4、负责员工社保、公积金及其它保险的日常业务办理;5、负责员工考勤、薪酬福利的核算及绩效考核工作;6、负责日常的人力系统维护、数据统计及报表输出;7、完成其他上级领导交办的工作事项。任职要求:1、统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理类等相关专业;2、具备人力资源专业的基础知识,有2年及以上的人事工作经验;3、熟悉人力资源管理的相关工作流程,能独立负责1~2个以上模块工作者优先;4、熟练使用各类办公软件,熟悉人力资源管理相关法律法规;5、具备良好的沟通表达能力和责任心,做事认真细致,执行能力和抗压能力强。
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